Was denken Sie: Haben Sie Potential?
Erst, wenn man sein Potential erkennt und richtig einsetzen kann, ist Verwirklichung Privat und im Beruf möglich.
Hallo, ich bin Claudia Tüchler, ehemalige Prozessingenieurin, Tüftlerin, Mama einer wunderbaren Tochter und Unternehmerin.
Im meinem Job bei einem großen Konzern ist mir vor allem eines aufgefallen: Potentiale und Ressourcen werden nicht optimal genutzt und liegen brach. Starre Prozesse und wenig individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten ergeben eine geringe Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen.
Höchste Zeit also, etwas zu verändern! Nach der Geburt meiner Tochter und weiteren Ausbildungen zur Persönlichkeitsentwicklung habe ich es endlich gewagt:
Ich habe mich im Bereich Potential- und Personalentwicklung selbstständig gemacht!
Heute habe ich meine Berufung gefunden und meine Potentiale zu Talenten geformt. Ich freue mich mein Wissen und meine Ideen mit Ihnen zu teilen, nicht mehr dienliche Systeme zu hinterfragen und mit viel Freude Neues auszuprobieren, um so den Arbeitsmarkt aktiv mitzugestalten.
Gehen wir es gemeinsam an, sehen wir die vielen Möglichkeiten und nutzen wir vorhandene Potentiale ab jetzt optimal.
Ich betreue bewusst nur eine Handvoll Kunden gleichzeitig. Die Qualität und Individualität von Beratung und Service ist mir sehr wichtig.
Ein Mensch alleine kann und muss nicht alles wissen: Gerne arbeite ich mit meinem Netzwerk an Spezialisten zusammen.
Als Mama und Unternehmerin lernt man vor allem eines: Immer schön flexibel bleiben! Diese Flexibilität schätzen auch meine Kunden.
Neue Trends im Personalrecruiting sind meine Leidenschaft. Innovativ Prozesse optimieren, sowieso. Aktuelle Erkenntnisse setze ich gerne für Kunden ein.
Erfolgreiche Unternehmen wissen genau, welche Potentiale Menschen haben und wie sie diese fördern. Menschen am richtigen Ort einzusetzen, die Ihre Talente dort optimal einbringen, ergibt maximale Wirksamkeit.
Dafür braucht es:
Wissen aus Wissenschaft und Praxis für Ihr Unternehmen
Mein Ziel ist es, dafür Lösungen und Alternativen anzubieten, mein Wissen und meine Methoden zu teilen und mit Mut zu Neuem sofort umsetzbare Strategien, Impulse und Handlungsoptionen aufzuzeigen. Ich verstehe mich als Vermittler, als Brücke, um vom Ausgangszustand mit stimmiger Strategie zum Wunschzustand zu gelangen. Fachliches Wissen gegebenenfalls zu ergänzen und durch konkrete Übungen das Wissen im Alltag zu integrieren.
Eine externe Sichtweise kann ein Erfolgsturbo sein – liefert neue Perspektiven, Ideen und auch Wissens-Schmankerl zum Thema Menschen und deren Verhalten verstehen und lenken, um als DER Arbeitgeber mit dem „gewissen Etwas“ zu gelten.
Für alle, die offen für das Potential Mensch sind (Chefs, Personaler, Teamleiter, Projektmanager, Berater, Coaches……) und jenseits der bekannten Muster die belastenden Themen auflösen und funktionierende Strukturen auffrischen wollen:
Optimales Zusammenwirken von Mensch und Potentialen, gesunden Verhaltensweisen, Status, Werten und Kultur.
Strategische Formate für wirksames Recruiting und Steigerung der Attraktivität als Arbeitgebermarke.
Die beste Werbung, das beste Marketing ist immer noch die zwischenmenschliche Begegnung, die persönliche Empfehlung. Was erzählen Ihre Mitarbeiter zuhause, Freunden oder Bekannten und auch fremden Zufallsbegegnungen über ihren Arbeitsplatz? Welcher Gesichtsausdruck zeigt sich vorwiegend? Sorgen wir gemeinsam dafür, dass wir Menschen ein Lächeln ins Gesicht zaubern!
Positiv eingestellte Mitarbeiter sind die treibende Kraft für Ihren Erfolg!
Erst, wenn man sein Potential erkennt und richtig einsetzen kann, ist Verwirklichung Privat und im Beruf möglich.
In einigen Bereichen oder Branchen wird es immer schwieriger offene Stellen mit den passenden Personen zu besetzen.…
Übersehen Sie keine Talente! Potentiale erkennen und formen, anstatt auf fertige Kompetenzen setzen.
Ein unverbindliches Kennenlernen ist mir wichtig. Gerne komme ich zu Ihnen und lerne Sie und Ihr Unternehmen kennen. Natürlich kostenlos!
Gerne beantrage ich für Sie eine Berater-Förderung im Bereich Personalentwicklung. So können Sie ganz einfach Kosten minimieren – von Beginn an.
Was ist Ihnen wichtig? Wo soll Ihr Unternehmen in Zukunft hin und welche Potentiale müssen aufgebaut, oder können dafür genutzt werden?
Theorie ist wichtig, doch die Kür ist die Praxis. Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeiter:Innen setze ich die entwickelte Strategie in Ihrem Unternehmen um.
Was funktioniert gut und wo kann noch nachgebessert werden? Ich sehe mir Ihren Veränderungsprozess genau an und zeige Verbesserungspotential auf.
Ihre Potentiale werden aufgebaut bzw. besser genutzt? Wir bleiben in Kontakt und ich unterstütze Sie auch nach dem gemeinsamen Strategieprozess.