RECRUTAINMENT: DAS BEWERBUNGSERLEBNIS

 

Passende Lehrlinge, Auszubildende, Mitarbeiter, Fachkräfte finden? Jedes Unternehmen möchte den „Perfect Match“. Heute und in der Zukunft gewinnen jene Firmen, die flexibel auf die Herausforderungen des Arbeitsmarktes reagieren.

Erweitern Sie in Ihrem Unternehmen den Handlungsspielraum zum Thema Personal. Nicht die Umstände des Arbeitsmarktes sind das Hindernis, Lösungen entstehen durch das Anwenden der passenden Strategien!

⇒ Ein durchdachtes Kennenlern-Event steigert Ihre Chancen, den passenden Kandidaten für Ihre Anforderungen zu finden. Was wenn aus den klassischen Bewerbungsgesprächen richtige Bewerbungserlebnisse werden? Raum und Zeit schaffen, um mit Leichtigkeit die gegenseitigen Vorstellungen einer Zusammenarbeit zu überprüfen. Nur wenn klar ist, was gebraucht wird eine glückliche Zusammenarbeit langfristig möglich. Dating-Apps wie Tinder liefern zwar auch Matches, aber wenn es um Menschen und deren Beziehung zueinander geht, dann bedient man sich auch der persönlichen Ebene, um sich besser Kennenzulernen.

Ein durchdachtes Event mit dem entsprechenden Knowhow bringt nicht nur mehr Bewerber und steigert Ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber, sondern ermöglicht das „passt perfekt“.
Stechen Sie als Arbeitgeber hervor, dass Menschen bei Ihnen arbeiten WOLLEN und BLEIBEN, obwohl sie gehen könnten!

Zeigen Sie sich und Ihr Unternehmen, warum Sie DER Arbeitgeber ihrer Region sind – schaffen Sie Formate, die den Menschen ermöglichen, ihr Unternehmen kennen zu lernen. Gerade für junge Menschen eine wertvolle Möglichkeit – und für Sie eine Chance, Auszubildende zu finden und die Fachkräfte der Zukunft zu begleiten. Ob Schnuppermöglichkeiten, Probearbeiten oder Recruitainment Events – seien Sie Vorreiter auf Ihrem Gebiet und begeistern Sie die Menschen mit einzigartigen Bewerbungserlebnissen. Ich begleite Sie gerne auf dem Weg und unterstütze Sie, die wichtigsten Punkte für einen gelungenen, nachhaltigen Bewerbungsprozess zu definieren und umzusetzen!

Recruiting-Events sind mehr als eine Firmenveranstaltung. Mit dem richtigen Knowhow maximieren Sie Ihren Erfolg, die richtigen Mitarbeiter:innen für Ihre Mission zu finden und steigern so Ihren Unternehmenserfolg. Finden Sie Mitarbeiter:innen und Lehrlinge die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen!

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Gerne zeige Ich Ihnen neue Ideen und Verbesserungsmöglichkeiten in einem kostenlosen Erstgespräch!

Kostenloses Recrutainment-Erstegespräch für Ihr Unternehmen

KOSTENLOS, aber nicht umsonst.

Sie möchten in Ihrem Unternehmen den Bewerbungsprozess verbessern? Sie finden keine passenden Mitarbeiter? Sie finden keine Lehrlinge?             Sie haben zu wenige oder unpassende Bewerber für Ihre Anforderungen?
Gerne unterstütze ich Sie dabei, herauszufinden, mit welchen Sofortmaßnahmen Sie dies erfolgreich ändern können!

Ich freue mich drauf Sie persönlich kennenzulernen!

Potentialmanagement

Fachkräftepotential evaluieren - Kompetenzmanagement

Potentiale finden und verbinden.

Welche Potentiale braucht Ihr Unternehmen (in Zukunft)? Welche Potentiale sollen neue Kräfte mitbringen? Unser gemeinsames Ziel: Der "perfect match" zwischen Bestehend und Neu. 

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Potentialentwicklung

Potentialen gemeinsam erkennen - Talente im Team entwickeln

Motivatio und Zufriedenheit steigern.

Mit einfach integrierbaren Methoden lernen Sie Potentiale kennen, die Ihre Mitarbeiter:innen besitzen und weiterentwickeln können, um den Unternehmenserfolg zu steigern.

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Potentialrecruiting

Fachkräfte von morgen finden, die zum Unternehmen passen

Motivierte Lehrlinge, die bleiben.

Schaffen wir mit Recruitingevents neue Schnuppermöglichkeiten und optimieren Sie das Kennenlernen. Positionieren Sie sich mit "Recruitainment" als starke Arbeitgebermarke.

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MEINE METHODEN

Best-Practice für Ihr KMU.

Tools aus dem Coaching und Mentaltraining

Persönlichkeitsentwicklung liegt im Trend – wie Sie persönliche „Wow-Projekte“ Ihrer Mitarbeiter:innen zu einem „WoW-Ergebnis“ für Ihr Unternehmen bündeln.

Kommunikation und psychologische Aspekte

Unternehmen werden von Menschen gestaltet – Klarheit und gegenseitiges Verstehen bilden die solide Basis für interne sowie externe Kommunikation. Setzen Sie auf „Gewusst-Wie“ – für ein ausgezeichnetes Betriebsklima.

Personalentwicklungsinstrumente

Von der Definition einzelner Maßnahmen bis zum Aufbau eines Gesamtsystems – nutzen Sie aktuelle Tools und Trends für das Mitarbeiter:innenwachstum in Ihrem Unternehmen.

Lernen von Best-Case-Konzernen

Konzerne setzen auf strategie- & zukunftsorientiertes Talentemanagement. Personalentwicklungspläne werden gezielt umgesetzt. Auch kleine Veränderungen bringen einen enormen Mehrwert. Probieren Sie es aus!

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Für Unternehmen in Oberösterreich gibt es zurzeit Beratungs-Förderungen mit bis zu 100% Zuschuss im Potential- und Personalbereich. Gerne unterstütze ich zusätzlich bei Antragstellung und -abwicklung.

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