“Wer findet, braucht nicht zu suchen.”
Die Herausforderungen des Arbeitsmarktes werden nicht weniger – Fachkräftemangel, kaum oder „ungeeignete“ Bewerber, Lehrabbrüche, Unzufriedenheit und gegenseitiges Unverständnis sind nur einige Themen, die Unternehmen bewegen. Neue Situationen erfordern neue Wege, oder anders ausgedrückt – wer mit alten Methoden sucht wird nichts Neues finden!
Potentialrecruiting: Finden Sie die motiviertesten Fachkräfte von morgen
Die Potentialerin unterstützt Sie dabei, mit Recruiting-Events das Image der Lehre aufzuwerten, Ihre Zielgruppe der Auszubildenden effektiv und direkt anzusprechen und neue Möglichkeiten am Arbeitsmarkt zu schaffen. Finden Sie Lehrlinge, die zu Ihrem Unternehmen passen, dauerhaft bleiben, motiviert sind und die Fachkräfte von morgen werden.
Mein Ziele als Potentialerin – gemeinsam mit Ihrem Unternehmen
- Benötigtes Potential im Unternehmen erurieren
- Vorhandenes Potential im Unternehmen aufdecken
- Den "Perfect Match" bei neuen Mitarbeiter:innen finden
- Auszubildende langfristig an das Unternehmen binden
- neue Wege bei Bewerbungsprozessen implementieren – Recrutainment
- durch Stärkung der Arbeitgeber:innenmarke zum Mitarbeiter:innenmagneten
Meine Methoden für das Potentialrecruiting in Ihrem Unternehmen
Tools aus dem Coaching und Mentaltraining
Persönlichkeitsentwicklung liegt im Trend – wie Sie persönliche „Wow-Projekte“ Ihrer Mitarbeiter:innen zu einem „WoW-Ergebnis“ für Ihr Unternehmen bündeln.
Kommunikation und psychologische Aspekte
Unternehmen werden von Menschen gestaltet – Klarheit und gegenseitiges Verstehen bilden die solide Basis für interne sowie externe Kommunikation. Setzen Sie auf „Gewusst-Wie“ – für ein ausgezeichnetes Betriebsklima.
Personalentwicklungsinstrumente
Von der Definition einzelner Maßnahmen bis zum Aufbau eines Gesamtsystems – nutzen Sie aktuelle Tools und Trends für das Mitarbeiter:innenwachstum in Ihrem Unternehmen.
Lernen von Best-Case-Konzernen
Konzerne setzen auf strategiegeleitetes und zukunftsorientiertes Talentemanagement. Personalentwicklungspläne werden gezielt und effizient umgesetzt. Ich zeige Ihnen wie es geht – auch kleine Veränderungen bringen einen enormen Mehrwert. Probieren Sie es aus!