🔎 Potentiale erkennen: Home

MEIN ZIEL

Potentiale erkennen und zu Talenten formen.

Man muss das Rad nicht neu erfinden, es genügt, wenn man es richtig dreht!

Hallo, ich bin Claudia Tüchler, ehemalige Prozessingenieurin, Tüftlerin, Mama einer wunderbaren Tochter und Unternehmerin.

Im meinem Job bei einem großen Konzern ist mir vor allem eines aufgefallen: Potentiale und Ressourcen werden nicht optimal genutzt und liegen brach. Starre Prozesse und wenig individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten ergeben eine geringe Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen.

Höchste Zeit also, etwas zu verändern! Nach der Geburt meiner Tochter und weiteren Ausbildungen zur Persönlichkeitsentwicklung habe ich es endlich gewagt:

Ich habe mich im Bereich Potential- und Personalentwicklung selbstständig gemacht!

Heute habe ich meine Berufung gefunden und meine Potentiale zu Talenten geformt. Ich freue mich mein Wissen und meine Ideen mit Ihnen zu teilen, nicht mehr dienliche Systeme zu hinterfragen und mit viel Freude Neues auszuprobieren, um so den Arbeitsmarkt aktiv mitzugestalten.

Gehen wir es gemeinsam an, sehen wir die vielen Möglichkeiten und nutzen wir vorhandene Potentiale ab jetzt optimal.

Stimmen Sie mir zu?

In mir schlummert unerkanntes Potential.

Meine Mitarbeiter:innen haben Talente, die ich gerne fördern würde.

Motivierte und zufriedene Mitarbeiter:innen sind für den Unternehmenserfolg wesentlich.

Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtig und können Mitarbeiter:innen an das Unternehmen binden.

Ich brauche Fachkräfte. Die besten Fachkräfte der Region.

Ich bin bereit Veränderungen vorzunehmen, um als Unternehmen für Mitarbeiter:innen attraktiv zu sein.

Ich möchte Bestehendes und Neues möglichst reibungslos verbinden.

Ich möchte mich als Arbeitgebermarke stärker positionieren.

Ich interessiere mich für eine Beratung und bin offen für Neues.

Dann kontaktieren Sie mich jetzt.

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Jahre Prozess-Erfahrung

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Seminare für Lehrlinge

DAS SCHÄTZEN ANDERE AN MIR

Qualität

Ich betreue bewusst nur eine Handvoll Kunden gleichzeitig. Die Qualität und Individualität von Beratung und Service ist mir sehr wichtig.

Expertennetzwerk

Ein Mensch alleine kann und muss nicht alles wissen: Gerne arbeite ich mit meinem Netzwerk an Spezialisten zusammen.

Flexibiltät

Als Mama und Unternehmerin lernt man vor allem eines: Immer schön flexibel bleiben! Diese Flexibilität schätzen auch meine Kunden.

Innovative Lösungen

Neue Trends im Personalrecruiting sind meine Leidenschaft. Innovativ Prozesse optimieren, sowieso. Aktuelle Erkenntnisse setze ich gerne für Kunden ein.

WIE WERDE ICH ERFOLGREICH/ER?

Potentiale von Mitarbeiter:innen erkennen und fördern!

Erfolgreiche Unternehmen wissen genau, welche Potentiale Menschen haben und wie sie diese fördern. Menschen am richtigen Ort einzusetzen, die Ihre Talente dort optimal einbringen, ergibt maximale Wirksamkeit.

Dafür braucht es:

exzellente Menschenkentnis

Analysefähigkeit des menschlichen Verhaltens

die Fähigkeit „erlerntes“ Verhalten zu erkennen und positiv zu beeinflussen

Kenntnisse der Handlungsmotive von Menschen

die Bereitschaft, den „Status quo“ zu verlassen

Wissen aus Wissenschaft und Praxis für Ihr Unternehmen

Mein Ziel ist es, dafür Lösungen und Alternativen anzubieten, mein Wissen und meine Methoden zu teilen und mit Mut zu Neuem sofort umsetzbare Strategien, Impulse und Handlungsoptionen aufzuzeigen. Ich verstehe mich als Vermittler, als Brücke, um vom Ausgangszustand mit stimmiger Strategie zum Wunschzustand zu gelangen. Fachliches Wissen gegebenenfalls zu ergänzen und durch konkrete Übungen das Wissen im Alltag zu integrieren.

Eine externe Sichtweise kann ein Erfolgsturbo sein – liefert neue Perspektiven, Ideen und auch Wissens-Schmankerl zum Thema Menschen und deren Verhalten verstehen und lenken, um als DER Arbeitgeber mit dem „gewissen Etwas“ zu gelten.

Fragen? Sie können mich gerne kontaktieren.

MEINE LEISTUNGEN FÜR IHREN ERFOLG

Coaching Formate für Recruiting und Personalentwicklung:

Für alle, die offen für das Potential Mensch sind (Chefs, Personaler, Teamleiter, Projektmanager, Berater, Coaches……) und jenseits der bekannten Muster die belastenden Themen auflösen und funktionierende Strukturen auffrischen wollen:

Menschen unterstützen Verantwortung zu übernehmen

Entscheidungen in ihrem Kompetenzbereich zu treffen

die erlernte Hilflosigkeit ablegen

die eine klare und konstruktive Kommunikation zur Gewohnheit machen

Menschen, die angenehme und zielführende Verhaltensweisen verwenden

Weitere zwischenmenschliche Blockaden erkennen und auflösen

Unser gemeinsames Ziel:

Optimales Zusammenwirken von Mensch und Potentialen, gesunden Verhaltensweisen, Status, Werten und Kultur.

Strategische Formate für wirksames Recruiting und Steigerung der Attraktivität als Arbeitgebermarke.

Die beste Werbung, das beste Marketing ist immer noch die zwischenmenschliche Begegnung, die persönliche Empfehlung. Was erzählen Ihre Mitarbeiter zuhause, Freunden oder Bekannten und auch fremden Zufallsbegegnungen über ihren Arbeitsplatz? Welcher Gesichtsausdruck zeigt sich vorwiegend? Sorgen wir gemeinsam dafür, dass wir Menschen ein Lächeln ins Gesicht zaubern!

Positiv eingestellte Mitarbeiter sind die treibende Kraft für Ihren Erfolg!

WEITERE INFORMATIONEN

Weitere Themen im individuellen Coaching:

Potentialmanagement

Fachkräftepotential evaluieren - Kompetenzmanagement

Potentiale finden und verbinden.

Welche Potentiale braucht Ihr Unternehmen (in Zukunft)? Welche Potentiale sollen neue Kräfte mitbringen? Unser gemeinsames Ziel: Der "perfect match" zwischen BESTEHEND und NEU.

Potentialentwicklung

Potentialen erkennen - Talente entwickeln

Motivation, Teamdenken und Zufriedenheit steigern.

Mit einfach integrierbaren Methoden lernen Sie die Potentiale Ihrer Mitarbeiter:innen kennen, um den Unternehmenserfolg gemeinsam zu steigern.

Recrutainment

Fachkräfte von morgen finden, die zum Unternehmen passen

Motivierte Lehrlinge, die bleiben.

Schaffen Sie mit Recruitingevents neue Schnuppermöglichkeiten und optimieren Sie das gegenseitige Kennenlernen. Positionieren Sie sich mit "Recruitainment" als starke Arbeitgebermarke.

DAS SAGEN MEINE KUNDEN

Carina Schmiedseder

Die Digitalagentur

Claudia hat mir sehr geholfen, mein Potential und das meines Unternehmens zu erkennen. Mit den passenden Mitarbeiter:innen stehen alle Zeichen Richtung Wachstum. Vielen Dank!

Manfred Angerer

Abenteuer Management

Was mir an Claudia sofort aufgefallen ist, ist ihr gewissenhaftes, fachlich fundiertes und charismatisches Wesen. Die Kombination aus Expertenwissen und sympathische Ausstrahlung ist einfach perfekt für eine Trainerin und stellt für alle Teilnehmenden einen großen Mehrwert dar.

Manfred Lamplmair

rudy games

Wir entwickeln innovative, neue Spielideen. Uns ist es deshalb besonders wichtig, dass wir nicht nur bei unseren Kunden, sondern auch als Arbeitgebermarke attraktiv sind. Nach der Beratung von Frau Tüchler sind wir wieder up to date und bereit für die kreativsten Köpfe des Landes.